キャリア
都筑インディアでは、従業員の個性や違いを尊重し、意図的にチームを混成させることで、多様性がありながらも団結力のあるチーム作りを目指しています。
ビジョン
ベストプラクティスと倫理をベースとし、高度な機械加工とソリューションを提供し、顧客志向のシステムを開発することで、インド市場のリーダーとして都筑インディアを確立させます。
ミッション
- 知識、勤勉さ、技術の向上を通じて卓越性を追求し、前向きな姿勢を持ち、献身的で忠実、そして結果志向の人材で構成されるチームを構築する。
- 顧客志向のアプローチと最高の技術の活用により、グローバルな顧客基盤を拡大する。
- 高度な機械加工ソリューションの開発と設計
- 環境・健康・安全への取り組みを通じて、社会の持続可能な成長に貢献する。
行動規範
製造業においてQCDの考え方は重要な要素とされており、都築ではSMQCDEの文化の浸透を目指しています。より良いサービスを持続的に展開するために、会社が成長するために、私たちは独自のSMQCDEを掲げています。
安全
安全が第一優先事項
コスト
日本の生産管理を用い、コストを最小限に抑える
モラル
コミットメントと誠実さは、私たちのすべての行動の指針
納期
納期厳守
品質
インドにおける、日本品質を保証
サステナビリティ
環境に配慮した生産活動による、持続可能な発展を目指す
都筑インディアの文化
都筑インディアでは、日本人とインド人スタッフの全員が一つのチームとなり、日々より良いサービスの開発に取り組んでいます。都筑ジャパンの職人の技と都筑インディアの生産性との融合で、一人ひとりがクリエイターとして成長していきます。
一人ひとりが当事者意識を持つためには、強いチームが大切です。月に一度全体ミーティングを行い、チーム全員で文化を共有します。派遣社員も含め、透明で誠実なコミュニケーションが絆を深めます。
QCDシェアリングセッション
都筑の行動指針の根底にあるQCDの考え方。都筑インディアでは、QCD行動で最も高い評価を得たチームを、月末の全体会議で表彰しています。
５S活動
日本にはQCDを確保するための活動として5Sという考え方があり、都筑インディアでは、5S活動の優秀なチームを月末の全体会議にて表彰しています。
- 整理: 必要なものと不必要なものを分け、不必要なものは捨てる。
- 整頓: 物の置き場所を決め、探す時間を減らす。
- 清掃: 作業環境をきれいにすると同時に、故障がないか点検する。
- 清潔: 整理、整頓、清潔を保つ
- 躾: 上記4点を習慣化する
アチーブメント・レポート
私たちは、チームメンバー全員が一丸となって商品・サービスの価値を最大化できるよう、透明性の高いコミュニケーションと情報の共有に努めます。
チームアクティビティ
毎月の全体ミーティングでは、派遣社員を含めたチーム対抗でQCDクイズ大会を実施し、行動指針の浸透を図っています。また、社内メンバーで企画したチーム絆づくり活動も実施しています。
私たちのチーム
一人ひとりが当事者意識を持つためには、強力なチームが大切です。
